2月4日，市古鎮(zhèn)公司在古鎮(zhèn)天御二樓會議室舉行內(nèi)部崗競聘會，公司管理崗全員競聘大幕正式拉開。公司領(lǐng)導班子嚴肅端坐，認真聆聽，競聘人員依次進行競聘演講，接受現(xiàn)場答辯，然后進行綜合評定。競聘中，競聘人員發(fā)表了精彩的競聘演講，充分展現(xiàn)了自己的實力和風采，整個競聘環(huán)節(jié)高潮迭起。

　　內(nèi)部崗位競聘是市古鎮(zhèn)公司2017年進行的一個重大管理舉措，公司把11個部門管理崗位（包括四個部門副職和七個部門主管職位）拿出來進行重新競聘，其力度之大是公司有史以來第一次。其目的在于：一是打破中低層管理崗位與基層員工界限，雙向競聘，只要條件具備，就可以參與競聘，給公司人員提供更廣闊的晉升空間和發(fā)展渠道;二是打破滿足現(xiàn)狀不求上進的安逸心理，提升全員競爭意識，營造昂揚奮進的良好精神面貌;三是能者上庸者下，把正確的人放到正確的位置，保障了公司的經(jīng)營發(fā)展需要。

　　經(jīng)過綜合評定和公示，最終有十位競聘者脫穎而出，走上了管理崗位。公司將在此次競聘工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善選拔任用機制，激勵人才成長，增強企業(yè)活力，為公司更好的發(fā)展，打下堅實的的人才儲備。